乐鱼APP -学校参加山东广播电视台《乐业山东》直播 宣介人才培养经验


发布时间:2024-01-25  浏览:524 次

6月1日,山东广播电视台《乐业山东》栏目直播山东高校书记校长访企拓岗专项步履——山东科技年夜学专场,副校长曾庆田受邀带队加入直播,引见黉舍在人材培育、产教融会、校企合作、就业工作等方面的经验做法。能源学院院长陈绍杰、经管学院院长侯贵生、海洋学院院长杜立彬加入勾当。自动对接国度和处所成长计谋 立异制造“六年夜”勾当中,曾庆田引见了山东科技年夜学正确掌控经济社会成长新需求、学科交叉融会新趋向,不竭强化资本协同,在人材培育、产教融会、校企合作方面阐扬人材智力和科研手艺劣势,从慎密对接行业财产需求、制造工科专业扶植“新高地”,立异功效转化体系体例机制、制造功效转化“新模式”,实行“双办事”提质项目、制造融会成长“新平台”,优化整合伙源组建学部、制造内部治理“新效能”,出力建立十年夜育人系统、制造思政教育“新路径”,自动办事山东省严重计谋、制造校企合作“新场合排场”六个方面办事国度计谋和区域经济成长的活泼实践。能源学院院长陈绍杰引见,学院经由过程与中国煤科院、中国矿业年夜学、国度能源团体、华为、海尔团体等科研院所、企事业单元展开合作,组建智能采矿现代财产学院,设立智能开采班和行业领甲士才尝试班,实行“金种子打算”,面向学生发放“创客豪杰帖”,展开“揭榜挂帅群英会”,指导学生进行全方位学术和立异练习,将行业企业纳入办学系统,贯通立异能力培育、复合型人材培育,深切实行学科交叉、校内校外协同的特点培育模式。以“小勾当”撬动全校涉海“年夜市场”海洋学院院长杜立彬引见了学院的扶植布景和“院长一所委派、学生结合培育、深海联袂探测、合作多方双赢”校所合作新模式。学院前后与国度深海基地治理中间、国度卫星海洋利用中间、青岛捷利达团体无限公司等10余家单元签定计谋合作和谈,共建科研平台,结合培育海洋科技高端人材。每一年组织举行年夜学生海洋节,晋升全校师生海洋认识和海洋情怀,以“小勾当”撬动全校涉海“年夜市场”。奉行“本科生能力晋升项目” 按分歧路径分类培育经管学院院长侯贵生引见了学院实行分类培育的“本科生能力晋升项目”。由本科生自立选择,将学生分成“研究能力导向型”“就业能力导向型”两类,放置分歧的培育路径。学院“以赛促学”,鼓动勉励学生加入科创角逐,晋升学生专业程度。延续培养年夜学生科创同盟,阐扬专业——同盟的感化。2021年学院学生加入各类科创角逐累计取得国奖70项,省奖120项。立异“就业年夜使”雇用模式 书记校长当“红娘”近期,黉舍前后组织实行了“书记校长访企拓岗”促就业专项步履等,带动全校干部教师积极介入卒业生就业工作。在“书记校长与企业面临面”卒业生就业推介会上,校党委书记、校长带头为学生“代言”、向企业问需,与用人单元“云碰头”或现场座谈,沟通领会人材雇用需乞降对黉舍人材培育的反馈和建议,向企业推介卒业生,为卒业生就业、企业用人“牵线搭桥”。黉舍相干部分担任人、学院院长也当“红娘”,为卒业生争夺求职机遇。现已完成中国长江三峡团体、山东能源团体、山东口岸团体等153家重点单元的访企拓岗工作,新开辟就业岗亭1600个,告竣拓岗意向企业300余家。按照疫景象势转变,黉舍当令采纳“聚云端”“走出去”“请进来”等体例,建立“动态调剂”雇用系统,想方设法扩大就业岗亭,确保雇用不中断、办事不竭线。在国内初创“无企业出场”雇用新模式,校院企提拔保举有就业意向的学生担负“校园就业年夜使”,全程介入“企业推介、长途‘职播’、代收简历、政策引见、问题反馈”等雇用环节。经由过程展开40余次“师生名企游学”“返乡学子名企行”等勾当,帮忙学生进一步领会企业文化和成长情况。经由过程线上线下相连系的体例为2022届卒业生举行无企业出场年夜型雇用会2场、组团雇用会52场、专场宣讲会652场,累计搜集发布就业岗亭11.7万个。将来 山东科技年夜学如许培育人材将来,山东科技年夜学将继续进行专业优化调剂,对准国际国内前沿,慎密对接行业财产需求,在储能手艺、生物医药、现代海洋等专业范畴制造新高地。扶植“五年夜本质教育公共平台”,制造本质教育“新高地”,完美德智体美劳周全成长的利用立异型人材培育系统;增强根本学科拔尖学生培育,在计较机科学、数学等专业加年夜“强基”培育力度;增强产教融会人材培育新模式,依托山东省现代财产学院,建立利用立异型人材培育的实践培育系统。(供稿:年夜学生就业指点中间 责编:信永华)

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